Prorec

Projet de soutien de la résilience économique, environnementale et sociale des populations de la région de l’Extrême-Nord du Cameroun (PROREC)

Mise en œuvre

Bailleur de fonds     Agence Française de Développement (AFD)

Partenaire de mise en œuvre       Action Contre la Faim (ACF)

Période d’exécution: Juin 2023 – Octobre 2025

Zones d’intervention          Département du Diamaré (Communes de Gazawa et de Ndoukoula), Département du Mayo-Sava (Commune de Tokombéré)

Domaines: Sécurité alimentaire et moyens d’existence: Eau/Hygiène et Assainissement; alphabétisation fonctionnelleet la gestion des ressources naturelles

Objectifs

Le projet PROREC vise à :

• Renforcer les capacités des acteurs nationaux, régionaux et locaux pour anticiper et répondre aux crises alimentaires.
• Promouvoir une approche agroécologique afin de garantir une sécurité alimentaire durable.
• Autonomiser les communautés rurales par le développement socio-économique et l’inclusion des femmes.
• Améliorer la gouvernance locale en matière de sécurité alimentaire, nutritionnelle et gestion des ressources (eau, agriculture, élevag

OS1 R1 : La qualité et la fiabilité des analyses CH ainsi que l’élaboration, la mise à jour et le suivi d’un PNR réaliste sont garantis par le renforcement des capacités et de l’implication du PNVRSA/MINADER et d’autres acteurs mobilisés dans les mécanismes de suivi des indicateurs du CH

OS1R2 : Les capacités communales de gestion des ressources naturelles face aux changements climatiques sont améliorées

OS2 R1 : Les conditions d’une résilience socio-économique locale inclusive et durable sont renforcées pour autonomiser les communautés

OS2 R2 : La participation des organisations locales, d’usagers, de producteurs et d’éleveurs aux instances locales de gouvernance, notamment de l’eau est renforcée

Impacts

Agriculture et élevage

• Digitalisation des données agricoles avec le MINADER.
• Formation de 27 producteurs sur la production de semences d’oignon.
• Vaccination de milliers de bovins avec des taux de couverture allant jusqu’à 100%.
• Formation et équipement de 15 auxiliaires para-vétérinaires.

Inclusion et autonomisation

• 46 femmes leaders identifiées et formées sur le leadership et le plaidoyer.
• 270 apprenants alphabétisés dans 9 centres créés.
• Coopératives agricoles accompagnées dans leurs plans d’affaires et dotées de moyens logistiques (tricycles, formations en gouvernance).

Initiatives locales et durabilité

• Ateliers pratiques sur la fabrication de charbon écologique et foyers améliorés.
• 27 AVEC redynamisées et 56 nouvelles créées, avec distribution de kits de fonctionnement.
• Renforcement des Comités de Gestion des Points d’Eau (CGPE) : plus de 160 comités désormais actifs dans les communes partenaires.